ТЕМА:

Всем привет.
Давно я не писал на форуме. Но есть повод и очень существенный.
Дело в том, что ко мне обращаются всё чаще и чаще с просьбами и помощью в поиске каменщиков. И такая тенденция начала образовываться ещё с прошлого 2023 года ( хотя и несколькими годами ранее тоже были проблемы с поиском каменщиков, но не так ощутимо). И проблема в нехватке квалифицированных каменщиков нарастает как снежный ком и будет только усугубляться.
Давайте немного углубимся в суть проблемы. Еще в начале 90-х - 2000-х годов стали закрываться или перепрофилироваться ПТУ (профессионально технические училища). Все ринулись получать образование юристов, финансистов, программистов или просто высшее образование. ПТУ стали не нужны и престиж рабочих профессий начал падать и падать очень стремительно. Ведь на заводе или на стройке, чтобы заработать надо пахать в прямом смысле этого слова. А зарабатывать деньги своим трудом, тем более тяжким ни кто не хотел. Все ринулись в коммерцию и в лёгкое зарабатывание денег, все хотели ходить при галстуках и бабочках, и при этом ничего не делать, а деньги получать.
В строительных и рабочих специальностях начал образовываться дефицит кадров, это происходило так же и из-за того, что изменилась система экзаменов и приёма в вузы и техникумы ( теперь колледжи). Если раньше сдал экзамены на 3 ( по 5и бальной системе) то кроме ПТУ тебе ничего не светило, ни ВУЗ, ни техникум и была прямая дорога в ПТУ. Вы думаете, что все такие умные, что поступали в институты и техникумы? Нет. 70% это троечники и хорошисты в лучшем случае. Вот эта категория учеников школ и пополняла ряды абитуриентов Профтехучилищ. Эта категория людей в дальнейшем пополняла ряды строителей и рабочих. И в ПТУ давали не просто корку о курсах каменщиков или швей и кулинаров, а давали знания и за три года обучения их, знания, в любом случае давали больше, чем на 3х недельных курсах каменщиков или штукатуров. Также практиковалось обучение специальности на производстве или строительстве, где новичка закрепляли за опытным строителем или рабочим и он в течении определённого периода обучал неопытного рабочего премудростям профессии. Но специалист не просто так учил новичка, но ещё и получал за это деньги и иногда это была очень существенная прибавка к зарплате. Всем было хорошо, спецу платили, новичок получал знания и практику, предприятие или организация на выходе получала работника с приобретёнными знаниями и умениями не самого низкого качества.
Теперь вернёмся в наше время 2024 год. На заводах и на стройках катастрофически не хватает людей с рабочими специальностями и не потому, что маленькие зарплаты ( и это тоже) или плохие условия труда ( что тоже встречается сплошь и рядом), а по тому, что просто НЕТ людей обученных специальности каменщика или другой строительной или рабочей специальности. ИХ ПРОСТО НЕТ! И взять их будет не от куда, так как их не учат и не выпускают , как раньше потоком ПТУ и профильные учреждения образования.
Есть и ещё одна проблема. В заработках на стройке и у частников. В каком-нибудь ООО тебе дадут рсценку за работу по кладке перегородок из газосиликатных блоков за м2, ну к примеру 16 рублей, а у частника ты получишь 20-21 рубль и при этом тебе не надо приходить к 8:00 на работу, тебя не дрючит прораб, технадзор и ты свободен в своих действиях и перемещениях. Многие хорошие каменщики ушли на "вольные хлеба" и работают у частников и зарабатывают за сезон столько, что зиму могут себе позволить не работать и отдыхать и поверьте таких очень много. Обратите внимание, что в СУ или СМУ сидят только леньтяи, старики или пропойцы нормальных спецов там единицы и молодёжь, которая поднатаскавшись там и получив небольшой или нормальный опыт или отработавшие свой срок после учёбы, тут же соскакивают и уходят на более прибыльные работы и организации, где платят больше, а СУ не сможет удержать молодых специалистов пока у них будут существовать постоянное занижение расценок и зарплат. Ну какой нормальный каменщик будет работать за 1000-1500 руб, если на других фирмах или у частников он может заработать 2500-4000, а иногда и 5000 руб. Смех в зале над зарплатами в СУ (строительные управления).
Ну и в заключение хочу вернуться к тому с чего начинал. В этом году 2024 и этом сезоне, все, начиная от строительных организаций и заканчивая частниками, столкнулись с тем, что спецов нет и им приходится искать их и становиться в очередь на работы. Иногда очередь растягивается от 2х недель до 1,5-2х месяцев и это вполне реальные сроки. Такая же ситуация с плиточниками, отделочниками, электриками и т.д. И если ни чего не изменится, а мне кажется, что будет только хуже, то в следующем сезоне 2025 года готовьтесь к повышению расценок у спецов в частном строительстве и для частников, т.к. спрос определяет предложение и чем больше будет спрос тем больше будет цена, потому, что количество специалистов не увеличивается, а спрос растёт.
И последнее. Программисты, юристы, финансисты, стоматологи, директора и другие белые воротнички и галстуки с бабочками - задумайтесь, кто Вам будет строить дома и квартиры, если все будут "голубых кровей" и не будет прослойки среднего, рабочего класса? Если все будут программистами и юристами, то и жить Вы будете в шалаше со своими компами и сводами законов. А государству следует задуматься о том, как поднять престиж строительных и рабочих специальностей.
На этом у меня всё. Всем добра и здоровья.