Добро пожаловать, Гость
Логин: Пароль: Запомнить меня
Мысли вслух о стройке и строителях.
  • Страница:
  • 1

ТЕМА:

Больничный по договору подряда 28 фев 2023 10:22 #65

  • doska_admin
  • doska_admin аватар Автор темы
  • Не в сети
  • Администратор
  • Администратор
  • Я знаю не всё, но стремлюсь к этому.
  • Сообщений: 20
  • Спасибо получено: 1
Здравствуйте дорогие читатели и пользователи нашего форума.
Я обратил внимание на большое количество запросов на страницах сайта в поиске о выплате больничного по договору подряда. Перед тем, как ответить на этот вопрос, повторю то, что описано в статьях нашего блога о правах работника по договору подряда.
Итак, устраиваясь на работу по договору подряда Вы не подпадаете под понятия и правила трудового законодательства, то есть простыми словами у Вас нет тех социальных благ которые предоставляет Вам трудовой договор и Трудовое законодательство, а именно: Вы не являетесь штатным работником, не осуществлялся Ваш прием на работу и увольнение с работы, не выполняете работы в должности или по специальности, на Вас не распространяются требования о рабочем времени, времени отдыха, не предоставляются отпуска, Вы не подчиняетесь требованиям внутреннего трудового распорядка заказчика, для подрядчика нет предварительного испытания и норм труда, нет требований о минимальной заработной плате, не установлены сроки выплаты заработной платы, при этом срок выплаты вознаграждения за выполненные работы по договору подряда, законодательством конкретно не установлен ( обязательно ежемесячно выплачивать вознаграждение по договору подряда - НЕТ такой обязанности).
И теперь главный ответ на Ваш вопрос - работнику, работающему по гражданско-правовому договору, не предусмотрено право на отпуск по уходу за ребенком, оплата листов временной нетрудоспособности
Но, исходя из моей личной практики, многие работодатели идут навстречу и оплачивают больничные работникам устроенным по договору подряда на так называемый "испытательный срок". Хотя это не у всех и не всегда.
Так, что всегда устраиваясь на новое место работы не ведитесь на испытательный срок по договору подряда, а требуйте устройство по контракту или трудовому договору в котором прописан испытательный срок.
Если мой пост был информативен и полезен Вам ставьте ++++ это поможет мне в понимании Ваших проблем и запросов. Пишите комментарии и вопросы, постараюсь всегда ответить на них.
Всем пока и до встречи.

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

Последнее редактирование: от doska_admin.
  • Страница:
  • 1