ТЕМА:

Здравствуйте.
К нам на страницы Яндекс Турбо поступил такой вопрос:
14.05.23, 17:32 (MSK)

Телефон
80293___31

Имя
Нина

Комментарий
Работодатель не продлевает мне контракт, мотивируя тем, что мне 70 лет и мол надо омолаживать коллектив, а чувствую я себя хорошо, соответствующие документы о здоровье у меня есть. Куда мне обратиться за помощью?

---
Это автоматически сгенерированное письмо, отправленное с Турбо-страницы.
Яндекс.Турбо

Отвечаем:
Отношения с работниками пенсионного возраста регулируются общими нормами законодательства о труде. Заключение или продление трудового договора происходит по добровольному соглашению нанимателя и работника. Согласно статье 261-3 Трудового кодекса, контракт может быть продлен на срок не менее одного года до истечения максимального 5-летнего срока соглашением сторон или автоматически в случае, если работник не нарушает трудовую дисциплину. Наниматель должен продлить контракт не менее чем до истечения максимального срока, если он желает продолжать отношения с работником пенсионного возраста. Если продление контракта на меньший срок требуется, то необходимо получить письменное согласие работника.
Проще говоря, если одна из сторон (в данном случае наниматель) не захочет продлевать контракт, то он в праве это сделать.
Если есть замечания или неточности в тексте, пишите в ответах к теме.
Пожалуйста, обратитесь к юристу или профессиональному консультанту для получения более точной информации и помощи в вашей конкретной ситуации. Это общая информация и не является юридической консультацией.