ТЕМА:

Отвечаем на вопрос заданный на страницах Яндекс Турбо:
28.09.23, 15:15
Телефон
+3752553___32
Имя
Вадим

Комментарий
Мне при увольнении существенно уменьшили заработанную плату

В Беларуси, если при увольнении вам существенно уменьшили заработную плату, вы можете обратиться в суд или трудовую инспекцию. Ваша зарплата за отработанное время, а также компенсация за неиспользованный отпуск должны быть выплачены в полном объеме.
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь (ТК РБ), основания для расторжения трудового договора по инициативе нанимателя содержатся в статье 42. Если вы считаете, что ваше увольнение было незаконным, вы можете обратиться в суд.
При увольнении по собственному желанию ( статья 40 ТК РБ ) работник не обязан обосновывать причины расторжения трудового договора.
Также стоит отметить, что в соответствии со статьей 37 ТК РБ, увольнение по соглашению сторон между работником и нанимателем возможно и законно только в случае достижения между работником и нанимателем договоренности относительно правового основания прекращения трудового договора в виде соглашения сторон.
В случае нарушения нанимателем законодательства о труде, вы также можете обратиться в суд. В частности, частью 3 статьи 9.15 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за неуведомление органов государственной службы занятости, несвоевременное или не в полном объеме уведомление этой службы нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя о предстоящем высвобождении работников.
Пожалуйста, обратитесь к юристу или профессиональному консультанту для получения более точной информации и помощи в вашей конкретной ситуации. Это общая информация и не является юридической консультацией.