Бесплатная Строительная Доска Объявлений

Среда, 07 июля 2021 09:26

Гарантии для работников, выполняющих воинские обязанности

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

Литвинцев Алексей

Автор текстов и статей
Optimus Texts



К выполнению воинских обязанностей привлекают всех граждан мужского пола, которые достигли совершеннолетия, не имеют медицинских противопоказаний и обладают достаточным уровнем физического развития. Во время отбора не учитываются такие факторы, как:

  • социальное или имущественное положение;
  • расовая или национальная принадлежность;
  • образование;
  • язык;
  • отношение к религии;
  • род и характер деятельности;
  • политические или иные убеждения.

К выполнению воинской обязанности могут призывать и граждан женского пола, если они отвечают всем установленным требованиям и обладают навыками в специальностях, которые нужны Вооруженным силам или иным воинским формированиям.

Если к выполнению воинской обязанности привлекаются работающие граждане, законодательством для них предусмотрены определенные гарантии и компенсации. Соответствующие акты прописаны в 31 главе Трудового Кодекса Республики Беларусь.

Подготовка к военной службе

Воинская обязанность устанавливается для всех граждан страны с целью создать и обеспечить постоянное функционирование системы мероприятий для защиты своего государства. Подготовка к службе проводится в отношении призывников и допризывников.

Трудовое законодательство предоставляет гарантии и для работников, которые проходят подготовительные мероприятия. Согласно статье 338 ТК РБ часть 1, за лицами, которые участвуют в подготовке к военной службе с отрывом от производства, сохраняются их рабочие места и средний заработок. Наниматель, у которого работает лицо, привлеченное к военной подготовке, оплачивает все расходы, связанные с наймом жилья и проездом, в соответствии с правовыми актами о служебных командировках. Данные требования распространяются на всех работодателей без исключений.

Военные и специальные сборы

Законодательство РБ устанавливает приоритет воинской службы перед другими любыми видами государственной трудовой деятельности. Он выражается во временном или постоянном прекращении гражданами работы или обучения при призыве или добровольном поступлении на службу. Также законодательство предусматривает повышенный уровень социальной защиты для таких лиц.

В случае привлечения военнообязанных на военные или специальный сборы, на весь срок учений за ними также сохраняется их рабочее место и должность, выплачивается средняя заработная плата – 1 часть статьи 339 ТК РБ.

Военные сборы – это кратковременное совместное пребывание военнообязанных для получения новых знаний, практической подготовки, освоения техники и вооружения в армейской области. Специальные сборы также предполагают выполнение воинской обязанности путем участия в ликвидации чрезвычайных ситуаций.   

Вызов на подобные учения подтверждается рабочей справкой из военкомата. Работодатель после получения соответствующего документа обязан издать приказ о предоставлении свободных дней и выплате заработной платы.

Призыв и альтернативная служба

Военная служба – это прямое исполнение гражданами долга по защите РБ, который прописан в Конституции. Альтернативная служба - особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемый гражданами вместо военной службы.

В случае призыва работника на любое из этих мероприятий, согласно 1 пункта статьи 44, он обязан разорвать трудовой договор. При увольнении необходимо предоставить работодателю повестку из военкомата. В таком случае наниматель должен выплатить выходное пособие в размере заработной платы за 14 дней.

При этом следует уточнить, что все расходы работодателя в дальнейшем компенсируются ему из государственного бюджета Республики Беларусь.

Прочитано 199 раз

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены