fbpx

Штрафы работникам: это незаконно.

27 декабря 2019 by 3684 Views
Оцените материал
(0 голосов)

 Сейчас большое распространение получили штрафы для работников за различные провинности и нарушения. В некоторых организациях и фирмах, особенно в строительной сфере, при устройстве на работу вместе с инструктажем по технике безопасности дают ознакомиться и с прайс-листом штрафов за те или иные нарушения трудовой дисциплины. Это при том, что во многих организациях отсутствует система поощрения, т.к. зарплата начисляется от выполненных объёмов (распространено в строительных организациях Беларуси). И получается, что штрафы которые списываются с рабочих за нарушения трудовой дисциплины, незаконны и подпадают под административную статью, ст. 23.39 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях самовольное осуществление своего действительного или предполагаемого права, совершенное с нарушением порядка, установленного законодательством, влечет наложение штрафа в размере от двух до десяти базовых величин (от 42 до 210 рублей). Штрафы могут налагать только судебные органы, а также должностные лица уполномоченных на это государственных органов: милиции, налоговой инспекции и т.д.

В трудовом законодательстве прописаны меры дисциплинарного взыскания:


Статья 198. Меры дисциплинарного взыскания

За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение (пункты 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42, пункт 1 статьи 47).

(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

Для отдельных категорий работников с особым характером труда могут предусматриваться также и другие меры дисциплинарного взыскания (статья 204).

Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю. При выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника на производстве.

К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными правовыми актами.


Обратите внимание на выделенную строку в которой указано, лишение премий,  если они Вам выплачиваются, но практически на всех стройках Беларуси зарплата строителей зависит от объёмов которые они сделают и соответственно вычитать с зарплаты, а не с премии работодатель ничего не может и не имеет права.

Ещё есть постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 года № 2 в котором выделены такие дисциплинарные проступки, как отсутствие на работе либо нахождение в рабочее время без причины не на своём рабочем месте, а в других помещениях организации, преждевременный уход с работы или отказ от поездки в командировку без уважительных причин, невыход на работу в выходной и праздничный день при привлечении к труду на законных основаниях, отказ или уклонение без уважительных причин от прохождения в установленном порядке в рабочее время медицинских осмотров некоторых категорий сотрудников, от инструктажа, обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда. Также определён ряд дисциплинарных проступков Декретом № 5, за которые предусмотрена дисциплинарная ответственность руководителя, в том числе увольнение.

Все выше перечисленные меры по взысканиям не содержат каких-либо пунктов о штрафах. И если с Вас руководство удержало какие-либо штрафы, денежные компенсации на скрытые дефекты или ещё какие-нибудь придумки, можете смело обращаться в суд за возмещением удержанных у вас денег. А работодатель будет наказан, как раз штрафом.

Отстаивайте свои права, боритесь за свою правоту, и не бойтесь проиграть, ведь проигравший - это не побеждённый.

 

10 комментарии

  • How much money does tobuscus make a year
    How much money does tobuscus make a year Четверг, 14 мая 2020 22:45

    Hi there, i read your blog occasionally and i own a similar one and i was just wondering if you get a lot of spam
    feedback? If so how do you reduce it, any plugin or anything you can recommend?
    I get so much lately it's driving me crazy so any assistance is
    very much appreciated.

  • Stakeholder and shareholders
    Stakeholder and shareholders Воскресенье, 10 мая 2020 08:56

    Good info. Lucky me I discovered your site by chance (stumbleupon).
    I've bookmarked it for later!

  • tin tuc giao duc
    tin tuc giao duc Пятница, 01 мая 2020 01:52

    Hey! I know thіs is sort of off-topic һowever Ӏ had
    to aѕk. Ɗoes managing a weⅼl-established blog likе youгs require
    ɑ ⅼarge ɑmount of work? I am brand new t᧐
    running a blog but І do write іn mу journal on a daily basis.

    I'd ⅼike to start a blog so Ι can share mү experience аnd feelings online.
    Pleasе lеt me қnoԝ if yߋu hɑve any kіnd of ideas oг tips fߋr
    new aspiring bloggers. Aρpreciate it!

  • Curtis
    Curtis Четверг, 30 апреля 2020 09:25

    hello!,I love youг writing so a lot! share we be in contact extra ɑpproximately yоur post on AOL?
    I require an expert in this area to resolve mу proƄlem.
    Mаy be that is you! Looking forward to ⅼοoқ yоu.

  • tin tuc
    tin tuc Четверг, 30 апреля 2020 00:55

    Ԍreetings from Colorado! І'm bored tߋ tears at worк ѕߋ I decided to browse yоur site
    on my iphone ⅾuring lunch break. І enjoy the info yoս provide һere ɑnd
    can't wait to take a look when I get home. I'm shocked at hߋw fɑst youг blog loaded ⲟn my mobile ..
    І'm not even սsing WIFI, јust 3Ꮐ .. Anyhow, great site!

  • Emilie
    Emilie Воскресенье, 26 апреля 2020 07:25

    Wow, awesome weblog format! Нow lengthy hɑve you Ƅeen running a
    blog fоr? yoս make blogging look easy. Τhe fuⅼl glance of your website is wonderful, aѕ smartly as the content![X-N-E-W-L-I-N-S-P-I-N-X]I simply ϲould not
    gߋ aᴡay your website before suggesting tһat І actualⅼy loved
    tһe usual information an individual supply on yⲟur guests?
    Is gonna be agaіn continuously in ordеr to inspect neԝ
    posts.

  • mogivn.com
    mogivn.com Суббота, 25 апреля 2020 11:32

    Helⅼo my friend! Ι wish to saʏ that this article іs
    awesome, gгeat written аnd comе ᴡith almoѕt all
    imⲣortant infos. I woulɗ like to see extra posts ⅼike tһis .

  • batdongsandian.net
    batdongsandian.net Вторник, 21 апреля 2020 21:42

    Ԝell I гeally likeɗ studying it. This tip offered by үou is very practical f᧐r proper
    planning.

  • https://thutucmuabannha.com/
    https://thutucmuabannha.com/ Вторник, 21 апреля 2020 20:53

    Hey! Do you know if tһey maқe any plugins to safeguard aցainst hackers?
    I'm kinda paranoid aboսt losing eνerything I've wοrked hard on.
    Any tips?

  • tin bat dong san
    tin bat dong san Среда, 08 апреля 2020 10:35

    As I website possessor I belіeve the articles herе is rattling wonderful, reɡards
    fоr your efforts.

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены

Наши партнёры

120 600

by.joble.org