fbpx

Вахта или пятидневка на стройке: плюсы и минусы. Сравнение

28 мая 2020 by 229 Views
Оцените материал
(0 голосов)

 

 

 

В зависимости от масштаба строительства рабочие могут работать вахтовым методом либо на пятидневке. Второй режим работы менее популярен, но для небольших строек он используется часто. Определить, какой из этих методов лучше, можно учитывая их достоинства и недостатки.

Работа на стройке вахтовым методом

Особенности и правила работы вахтовым методом в Беларуси регламентируются Постановлением Государственного комитета РБ по труду и социальной защите населения от 29.05.1992 г. № 29. Работать таким образом могут лишь сотрудники, которые дали на это согласие. Важно, чтобы у них не было никаких медицинских противопоказаний — чтобы это подтвердить, нужно пройти осмотр непосредственно перед началом работы. Порядок его прохождения закреплен в постановлении Минздрава РБ от 28.04.2010 № 47.

Работать на вахте можно месяц через месяц либо 15/15 дней — более длительные сроки, как правило, для строительных работ не назначаются. Выходных в течение указанного периода у рабочих обычно нет — здесь все зависит от желания работодателя. Если он посчитает нужным, рабочим будет выделен один день в неделю на отдых (по ст. 123 ТК РБ). Выполнять свои обязанности придется около 12 часов ежедневно. 

Главные преимущества такого метода работы:

  • работать и отдыхать нужно строго определенное время. При работе вахтой вас не вызовут на стройку в законные выходные;
  • зарплата обычно выше — даже при том, что работников обеспечивают всем необходимым для жизни и работы. Все благодаря вахтовым надбавкам — порядок их выплат регламентируется постановлением Совета Министров РБ от 26.05.2000 г. № 763;
  • как правило, оплачиваются все сверхурочные — если отработать придется больше 12 часов, все «лишние» тоже занесут в табель;
  • не приходится тратить деньги на проезд, одежду, жилье и питание.

Есть и другие плюсы, более субъективные. Рабочие, предпочитающие вахтовый метод, отмечают, что они становятся более дисциплинированными — благодаря этому на работе получается сделать больше, как и дома во время отдыха. К тому же подобный режим позволяет отвлечься от домашней рутины.

Немало у подобного метода работы и минусов:

  • если работодатель захочет сэкономить, он может установить график два месяца через один или и вовсе три месяца через один. При этом часто приходится работать без выходных — наниматель может их не внести в график, и это не противозаконно;
  • усталость. Работать по 12 часов в день довольно тяжело и морально, и физически — справиться с таким сможет не каждый. Этому обычно способствует и недосып;
  • жилье не всегда бывает комфортным: в нем может не быть санузла (он, например, может находиться на улице) и ванной, кухни, розеток;
  • отправить работать могут далеко от дома, поэтому если возникнут срочные вопросы, требующие личного присутствия, решить их будет практически невозможно.

Особенно трудно работать вахтовым методом людям, у которых есть семьи: тяжело находиться вдали от родных долгое время. При трудоустройстве этот момент учитывать нужно обязательно.

Если работать в сомнительных организациях, можно столкнуться с обманом: зарплату могут не выдать, а добираться домой придется за свой счет. Иногда бывает и так, что зарплату выплачивают, но лишь ту, которая указана в договоре — а там часто лишь прописывается необходимый по законодательству минимум. Остальное обещают отдать «сверху», но этого может и не произойти. Работодателя стоит заранее проверить по открытым источникам во избежание такой ситуации.

Работа на стройке на пятидневке

Пятидневка — формат для работы на стройке менее распространенный, но все же использующийся в Беларуси. Для работы в таком режиме нет особых требований. Положения о таком формате работы закреплены в ст.124 ТК РБ. Рассмотрим основные плюсы пятидневки:

  • часы работы и выходные четко закреплены (ст.136, 137, 138);
  • в предпраздничные дни рабочие часы обычно сокращают, а в сами праздники можно законно отдохнуть;
  • переработок обычно нет;
  • можно быть рядом с семьей каждый день;
  • два выходных еженедельно. Как правило, выходные — суббота и воскресенье, но по соглашению сторон они могут быть и в другие дни (ч.2 ст.312 ТК).

Если человек раньше работал исключительно на пятидневке — неважно, на какой должности, — ему будет комфортнее продолжать трудиться по такому же графику. Но стоит учесть и минусы такого режима работы:

  • тяжело все успеть. Даже если работать приходится по 8 часов, нужно прибавить время на проезд к месту работы и обратно. Удобно, если ехать или даже идти нужно недалеко, но часто на это у людей уходит около часа-двух в день. После работы нужно успеть зайти в магазин, приготовить поесть, подготовиться к следующему дню. Если на вахте нужно четко отработать определенный срок и потом относительно долгое время отдыхать, при пятидневке на это часто не хватает времени;
  • зарплата меньше — нет надбавок за вахтовый метод;
  • сложности с тем, чтобы попасть в поликлинику или другое госучреждение, когда в этом есть необходимость: работают они обычно тоже пять дней в неделю с 8 до 17, поэтому придется брать отгул или отпрашиваться у начальства;
  • проезд и питание обычно приходится оплачивать самостоятельно.

Что лучше — вахта или пятидневка?

Каждый из режимов работы хорош по-своему: выбирать подходящий для себя нужно, учитывая собственные потребности и образ жизни. Семейные люди чаще предпочитают пятидневный формат работы, несмотря на его минусы — главным аргументом становится возможность видеться с семьей каждый день. В то же время некоторые люди, напротив, выбирают вахту, поскольку им удобнее отработать один месяц, чтобы весь следующий провести с детьми, а на полученную зарплату позволить себе крупные покупки. 

Тем не менее, чаще вахтовый метод предпочитают люди, пока не имеющие собственных семей — их часто ничего не сдерживает от того, чтобы проработать один или несколько месяцев без перерыва. 

Несмотря на то, что пятидневка устраивает далеко не каждого, такой режим работы не слишком плох. Как отмечают люди, к нему главное привыкнуть и строго соблюдать распорядок дня, чтобы времени хватало как на работу, так и на личную жизнь.

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены

Наши партнёры

120 600

by.joble.org