fbpx

Когда работнику гарантирована компенсация

14 декабря 2020 by 230 Views
Оцените материал
(0 голосов)

 

 

 

я короткий

Литвинцев Алексей

Автор текстов и статей
Optimus Texts

 

Трудовым Кодексом РБ предусмотрен ряд случаев, при которых работнику гарантирована компенсация. Она возмещает человеку затраты, связанные с его деятельностью.

Виды компенсации

Согласно ТК РБ лицу может быть назначена как единовременная, так и постоянная компенсация двух видов: денежная и неденежная. К первой категории относится выдача финансовых средств в связи с затратами на:

  • Проезд. Это может быть как проезд к месту работы, так и служебная командировка.
  • Наем жилья. Человек имеет право на возмещение средств, затраченных на жилье.
  • Организацию рабочего места.
  • Проживание вне постоянного места жительства, если это необходимо для его деятельности.

Неденежные возмещения представляют собой:

  • Закрепление за человеком и сохранение его места.
  • Сокращенный день.
  • Дополнительный день отдыха.
  • Лечебно-профилактическое питание.
  • Дополнительный день отпуска.

Согласно 95 статьи ТК, сотрудники, находящиеся в служебной командировке, имеют право на сохранение за ними места и должности. Кроме того, работодатель обязан сохранить за человеком заработную плату.

В каких случаях гарантировано возмещение

Покрытие расходов гарантируется в нескольких случаях. Они оговорены в ТК  РБ. Возмещение проводится при:

  • Увольнении.
  • Смене местности, связанной с трудовой деятельностью.
  • Служебной командировке.
  • Работе вахтовым методом.
  • Выездном характере работы.
  • Направлении на повышение квалификации.
  • Переподготовке.
  • Износе оборудования или инструментов, которые принадлежат работающему.
  • Наличии неиспользованного отпуска.

Если работник – донор

Согласно  статьи 104 ТК РБ, наниматель должен предоставить человеку освобождение от работы, если он задействован в сдаче биоматериала. Освобождение дается на время сдачи крови. Этот срок определяется учреждением, проводящим соответствующие процедуры.

Дополнительно наниматель обязан предоставить выходной день. По пожеланию сотрудника этот день может суммироваться с отпуском. Он может использовать дополнительный день в любое время.

Если донор сдает биоматериал во время праздников или своего законного отдыха, то ему положен выходной в любой другой день. Во время сдачи крови и в выходной за ним сохраняется зарплата.

Работы на опасном предприятии

Лицо, трудовая деятельность которого связана с опасностью, имеет право на:

  • получение бесплатного лечебного питания;
  • уменьшенный день;
  • дополнительный отпуск;
  • повышенную заработную плату.

Список профессий, которые считаются вредными или опасными, устанавливается правительством РБ. Учитывая, что сотрудник с вредными условиями труда имеет право на получение лечебно-профилактического питания, во время командировки ему выплачиваются денежные средства, покрывающие его расходы. Они необходимы для самостоятельного приобретения лечебного питания.

Использование личного оборудования

Сотрудники, использующие на работе транспортные средства, инструменты и механизмы, находящиеся в их собственности, имеют право на получение денежных компенсаций. Они необходимы для покрытия расходов на ремонт оборудования. Размер компенсации определяется работником и нанимателем индивидуально для каждого случая.

Соблюдение статей трудового кодекса позволяет нанимателю возместить работнику затраты, связанные с его трудовой деятельностью. В некоторых случаях степень возмещения определяется путем договоренностей и рассчитывается индивидуально. Это дает возможность правильно организовать условия для сотрудника.

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены

Выполню кладку перегородок из газосиликата, кирпич ...

Новости

Наши партнёры

120 600

by.joble.org