Бесплатная Строительная Доска Объявлений
Пятница, 24 июля 2020 10:01

Положен ли оплачиваемый отпуск в случае смерти близкого родственника работника.

Автор
    Оцените материал
    (0 голосов)

     

     

    Vanceva Anna

       Анна Ванцева (специально для FORKAM.BY)

       Юрист - лицензиат ИП,

    юрисконсульт по трудовому контракту

    Проофиль в Инстаграм

     

    Тема, хоть и неприятная, однако, она не перестает нести свою актуальность. Так, за относительно небольшой период времени я уже 4 раза столкнулась с таким вопросом, когда наниматель или сам работник, потерявший близкого человека, уточняют: положен ли в таких случаях оплачиваемый отпуск?

    Ответ на вопрос о предоставлении отпуска в указанной ситуации содержится в Трудовом кодексе РБ, в главе 12 "Трудовые и социальные отпуска".

    К слову, в данной главе не сказано ничего, что могло бы иметь прямое отношение к урегулированию интересующего нас вопроса. Однако там имеется статья 190 (на все случаи жизни). И  предусматривает она случаи предоставления кратковременного отпуска без сохранения заработной платы.

    Отмечу сразу, что об оплачиваемом отпуске в ситуации потери близкого родственника речи не идёт, в принципе.

    Итак, в статье 190 приведены различные уважительные причины, когда работник имеет право попросить у нанимателя небольшой отпуск за свой счёт. К ним относятся, в частности:

    •  Семейно-бытовые причины.
    •  Работа над диссертацией.
    •  Написание учебников.
    •  Другие уважительные причины.

      Обстоятельство смерти близкого родственника относится к семейно-бытовым причинам.

    Обычно в таких случаях наниматели предоставляют отпуск без сохранения зарплаты без каких-либо проблем.

    А некоторые из них, вообще, идут по пути максимальной поддержки работника.  Она может  выражаться не только в предоставлении работнику свободных от работы и оплачиваемых дней, но также и в виде выплаты материальной помощи. И знаю я это не по наслышке. Но повторюсь опять же: дело это добровольное.

    Такое понимание со стороны нанимателя несёт не только материальное значение для работника, но также придает ему  моральные силы, коих в сложившихся условиях требуется немало.

    А если учесть, что зачастую и остальные коллеги выступают с инициативой поддержать работника в случившемся, то можно смело сказать: жизнь продолжается.

    И ещё...берегите своих близких.

    Прочитано 446 раз

    Оставить комментарий

    Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
    HTML-коды запрещены